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【力拓控股】單位不交社保只交工傷？合法！這10類人可以不用交社保！

日期：2021-07-26

受疫情影響，有不少企業(yè)讓員工簽訂放棄社保的聲明，那么問(wèn)題來(lái)了：如果員工自愿放棄社保用人單位可以免責(zé)嗎？



人社保官方表示：
員工自愿放棄社保，用人單位不能免責(zé)！

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員工擬定了放棄社保聲明，單位還需要繳納？

需要。

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位雷打不動(dòng)的義務(wù)。

員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協(xié)議無(wú)效。

繳納社保一事，用人單位不能看員工的意愿，無(wú)論怎么約定，只要沒(méi)有按規(guī)定繳納，即為違法行為。

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只有這10種人可以不用繳社保！

其實(shí)，公司里有很多員工，可以不用你買社會(huì)保險(xiǎn)。

1）返聘退休人員

《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。

也就是說(shuō)，公司無(wú)需為返聘退休人員繳納社保。

2）實(shí)習(xí)生

實(shí)習(xí)生與學(xué)校存在歸屬關(guān)系，企業(yè)只能與其簽訂勞務(wù)合同或者實(shí)習(xí)協(xié)議，不能簽訂勞動(dòng)合同。所以不需要繳納社保。

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3）勞務(wù)派遣人員

按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣工的社保由派遣單位繳納，用工單位無(wú)需繳納。

4）停薪留職人員

所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開單位。

停薪留職的時(shí)間一般不超過(guò)2年。


若某職工與第三方公司簽訂有《停薪留職協(xié)議》；

那么新用人單位在招聘該人員時(shí)只能簽訂《勞務(wù)合同》，不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5）協(xié)保人員

協(xié)保人員是指，與原單位、再就業(yè)服務(wù)中心簽訂保留社保關(guān)系的三方協(xié)議的下崗職工。

新單位招聘協(xié)保人員時(shí)只能簽訂《勞務(wù)合同》，不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

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6）非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員

兼職人員，因本身就有所在單位已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，所以雇用兼職的企業(yè)不需要再繳納社保。

7）承包商派遣人員

勞務(wù)派遣單位要與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

在工程項(xiàng)目中，總包方會(huì)派出現(xiàn)場(chǎng)管理人員（已簽訂《勞動(dòng)合同》），工資一般由分包商來(lái)承擔(dān)，分包商與其簽訂《勞務(wù)合同》，這種情況分包方不需要為其繳納社保保險(xiǎn)?！?/span>

8）個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)

將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個(gè)體戶，員工工資轉(zhuǎn)為了個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)所得，而無(wú)雇工的個(gè)體工商戶，可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)無(wú)需為其繳納社保。

9）非全日制用工

非全日制員工自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和和醫(yī)療保險(xiǎn)，但單位應(yīng)該為其繳納工傷保險(xiǎn)。

10）靈活就業(yè)人員

靈活就業(yè)人員范圍較廣，包含非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。靈活就業(yè)人員可以由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。


無(wú)論怎么樣，社保對(duì)于廣大市民都是非常重要的：

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，按規(guī)定繳納社保是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，合理繳納社保，依法承擔(dān)用人單位義務(wù)，不僅是為員工負(fù)責(zé)，更是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)。



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