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剛剛，工資管理又出新政策了！新政策涉及到很多公司和相關(guān)負(fù)責(zé)人的切身利益，快來一起看看講了哪些具體內(nèi)容，順便給大家全面介紹一下工資管理的涉稅事宜吧！

近日，人社部發(fā)布了拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法，為完善失信約束機(jī)制，加強(qiáng)信用監(jiān)管作出了規(guī)范性說明，所以失信的成本越來越高了，高到承受不起呀！

劃重點！

用人單位拖欠農(nóng)民工工資，具有下列情形之一，經(jīng)人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令限期支付工資，逾期未支付的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)作出列入決定，將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員（以下簡稱當(dāng)事人）列入失信聯(lián)合懲戒名單：

（一）克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的；

（二）因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會影響的。

對被列入失信聯(lián)合懲戒名單的當(dāng)事人，由相關(guān)部門在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。

總結(jié)一下！就是一旦被列入失信聯(lián)合懲戒名單之后就是能限制的領(lǐng)域都給你設(shè)置限制，讓你在大數(shù)據(jù)的時代干啥啥不方便，甚至是直接讓你干不成！萬一你們公司是靠政府采購業(yè)務(wù)發(fā)展的，相當(dāng)于是直接斷了公司的命脈！

此政策也提出了稅務(wù)方面的懲戒措施，下面給大家全面介紹一下工資管理的涉稅事宜吧！

很多公司會采取每月定額報銷的方式避稅，比如規(guī)定每個月員工找800元發(fā)票到財務(wù)報銷，財務(wù)直接將費用計入辦公費、福利費、差旅費、活動費、培訓(xùn)費等。這些費用根本與企業(yè)實際經(jīng)營沒有關(guān)系，稅法明確規(guī)定與企業(yè)無關(guān)的費用是不允許在企業(yè)所得稅前列支。