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【力拓控股】剛剛，工資個稅被查！今天起，這樣發(fā)工資萬萬不可！

日期：2022-06-28
剛剛，工資個稅被查！稅務局查了3年賬，開出超84萬的罰單！老板和會計一定注意了，給員工發(fā)工資時，這些行為一定不要再有了！


一公司工資個稅被查！還敢這樣發(fā)工資嗎？

稅局對深圳市鹽田區(qū)某公司2017年-2019年之間3年的納稅情況進行了檢查，通過對銀行代發(fā)工資明細、社保繳費清單、代扣代繳個稅明細等內容的檢查，發(fā)現(xiàn)了一些違法問題：

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1、公司在給員工發(fā)放工資薪金的時候，沒有完全按規(guī)定進行代扣代繳個稅，三年累計代扣代繳將近50萬。而且，稅局責令整改后，仍舊沒有進行代扣代繳。


2、公司在支付勞務報酬的時候，沒有按規(guī)定進行代扣代繳個稅，稅額超30萬，且稅局責令后，也沒有代扣代繳個稅。

3、公司在支付股東分紅的時候，少代扣代繳“利息、股息、紅利所得”個稅5.3萬余元同樣沒補代扣代繳。

4、公司沒有按規(guī)定保管賬簿、記賬憑證和相關資料。

處罰結果：

①對于應扣未扣“工資、薪金所得”的個稅490035.48元，處于稅款1倍罰款。

②對于應扣未扣“勞務報酬所得”的個稅300128.34元，處于稅款1倍罰款。?

③對于應扣未扣“利息、股息、紅利所得”的個稅53321.06元，處于稅款1倍罰款。

④對于沒按規(guī)定保管賬簿、記賬憑證等，罰款2000元。?

罰款合計:?845484.88元

案例分析：

現(xiàn)在稅務機關依據(jù)稅收大數(shù)據(jù)、智慧稽查系統(tǒng)等手段，一些老路子根本走不通了，只要企業(yè)有數(shù)據(jù)上的疑點，企業(yè)就會被查。一旦被查，最為企業(yè)，最好的方式不是對抗和逃避，而是好好的配合、整改。?
2022年是個稅嚴查的一年，工資個稅的方方面面老板額會計都應該格外重視，不要存有僥幸心理。老板、股東、財務等企業(yè)經(jīng)營管理者，應高度重視稅務安排的合法性！不然，不僅要補回以前逃的稅款，還需要按每天萬分之五計算滯納金并處以及大額罰款！還會給企業(yè)帶來名譽和納稅信用評級等方面的損失！



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2022工資個稅稽查重點??這6種行為一定不要再有了



一、現(xiàn)金方式發(fā)放工資


有些公司以現(xiàn)金方式發(fā)放工資，而不用銀行代發(fā)。

二、故意混淆勞務和工資申報

勞務派遣公司、建筑企業(yè)等，將勞務工、臨時工、第三方員工，按照工資薪金由報，特別是社保移交稅局征收，建筑工人實名制后，這類企業(yè)薪資合規(guī)性尤為重要。

三、補貼不申報個稅

公司沒有把發(fā)放的節(jié)日補貼、交通補貼、通訊補貼、生日禮金合并生成工資進行個稅申報。

四、大量員工零申報企業(yè)將員工工資零申報。

五、虛開發(fā)票抵扣

企業(yè)將員工工資分解成基本工資、年終獎、過節(jié)費、各類補貼等進行發(fā)放，再讓員工每個月找發(fā)票來沖抵，以報銷的形式達到工資避稅的目的。但如果長期大額處理的話，會造成企業(yè)費用異常，引起稅務局關注和稽查。

這是目前很多企業(yè)常用的避稅手法，不僅違規(guī)而且違法。

六、冒用他人信息虛列工資

實行新個稅匯算清繳以后，一人一稅號，企業(yè)冒用他人信息虛列工資，容易被稽查。
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